sobota, 30 sierpnia 2014

CV ze zdjęciem czy bez?

CV ze zdjęciem czy bez?


Autor: Barbara Nowak


Większość ogłoszeń o pracę zawiera wymóg dołączenia zdjęcia do CV. Rekrutacja pracowników na postawie zdjęcia budzi ogromne kontrowersje wśród społeczeństwa o czym świadczą liczne watki na forach dyskusyjnych w Internecie. Czy w obecnych faktycznie nasze zdjęcie jest podstawą do ceny czy sprawdzimy się na danym stanowisku?


Mamy nadzieję, że nie. Jak wiadomo pierwsze wrażenie jest najważniejsze, zwłaszcza dla pracodawcy. Nienaganny wygląd jest obligatoryjny w większości zawodów, a na pewno w kontaktach z klientami. Umieszczenie zdjęcia w CV pozwala pracodawcy wstępnie ocenić i zapamiętać naszą osobę. Fotografia jest pierwszym elementem, na który zwraca uwagę osoba przeglądająca CV, dlatego też bardzo ważna jest jej jakość.

Należy zwrócić uwagę, czy fotografia, która chcemy dołączyć do życiorysu nie jest przestarzała. Nie można umieszczać zdjęcia sprzed lat, które odbiega od obecnego wyglądu; zdjęć z telefonu; fragmentu zdjęcia grupowego czy też prywatnych zdjęć z wakacji. Fotografia powinna być aktualna i dobrej jakości. Oczywiście nie warto stosować wszelkich przeróbek w programach do obróbki zdjęć. Nikt nie jest idealny jak zdjęcia z photoshopa. Nie o to chodzi w ubieganiu się o stanowisko pracy. Dobre zdjęcie zachęci pracodawcę do dalszego zapoznania się z doświadczeniem, wykształceniem i umiejętnościami kandydata oraz wpłynie na pozytywną ocenę naszej osoby. Niestety gdy zdjęcie nie przypadnie do gustu przyszłemu pracodawcy prawdopodobnie tylko pobieżnie przeglądnie CV i odłoży je w kąt.

Jednak samo dobre zdjęcie nie pomoże w zdobyciu upragnionego stanowiska pracy. CV musi być poprawnie i przejrzyście napisane. Literówki, błędy ortograficzne czy stylistyczne od razu dyskwalifikują kandydata. Ponadto, wszelkie ubarwienie posiadanych umiejętności zazwyczaj wychodzą na jaw już podczas rozmowy o pracę, która kończy się nie tak jak byśmy chcieli.

Nasuwa się więc pytanie czy umieszczać w CV swoje zdjęcie czy nie? Oczywiście, jeśli ogłoszenie zawiera taki wymóg należy obowiązkowo dodać aktualną fotografię. Natomiast, jeżeli nie znaleźliśmy takiej informacji nie ma potrzeby dodawać zdjęcia. W takim przypadku mamy większą pewność, że pracodawca skupi się na najważniejszej części CV. Na szczęście większość szanujących się firm podczas rekrutacji zwraca uwagą zarówno na prezencję kandydata, jak i na posiadane wykształcenie, doświadczenie oraz inne równie ważne czynniki.


Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz