Dobry specjalista jest dla firmy na miarę złota.
Autor: Mirosław Nikolin
W dobie kryzysu, firmy nie mogą sobie pozwolić na brak wyspecjalizowanej kadry pracowników. W niepewnych czasach dobry specjalista jest dla firmy na miarę złota.
Jednak zatrudnienie w swoich szeregach kompetentnego pracownika nie jest takie łatwe. Coraz częściej najważniejszą rolę w rekrutowaniu pracowników odgrywa Doradztwo Personalne.
Niemal każde duże miasto w Polsce ma kilka agencji trudniących się Doradztwem Personalnym. Samo miasto Poznań ma kilka takich agencji trudniących się głównie rekrutacją. Zarówno przy szukaniu jednego pracownika jak i kilku czy nawet kilkudziesięciu warto zasięgnąć rady specjalistów z dziedziny doradztwa personalnego.
Rekruterzy to wykwalifikowana kadra, nierzadko z wykształceniem psychologicznym rozpatruje aplikacje, wybiera najlepszych i zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną. Tam przeprowadzają rozmowę, analizują, testują kandydata. Po dokładnej selekcji wybierają najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne Poznań - taką frazę warto wpisać przy szukaniu odpowiedniej agencji w najbliższym regionie. Takim sposobem najłatwiej znaleźć wszystkie istniejące firmy, i wybrać tą najbardziej odpowiadającą naszym oczekiwaniom. Można zawęzić poszukiwania do agencji zajmującej się poszczególnymi branżami. Załóżmy, że nasza firma znajdująca się w Poznaniu zajmuje się branżą logistyczną. W takiej sytuacji można wpisać do wyszukiwarki w sieci Doradztwo Personalne Poznań budownictwo- powinny pojawić się w pierwszej kolejności te agencje, które specjalizują się w rekrutowaniu pracowników do tej branży. Jeśli zaś szukamy pracowników tymczasowych do frazy można dodać „praca tymczasowa”
WorkExpress.pl - Oferty pracy Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.
Firmy tak samo jak osoby szukające pracy mogą zgłaszać się do agencji pośrednictwa i korzystać z ich usług. Akurat ja będę chciała się zatrudnić przez Profit Group. To biuro zaoferuje dla mnie z pewnością przyjazne miejsce pracy, na którym będę mogła rozwinąć swoje umiejętności.
OdpowiedzUsuńOczywiście, że to prawda. Pracownik z kwalifikacjami, z doświadczeniem bez problemu znajdzie pracę w innej firmie. Dlatego o takiego pracownika trzeba dbać, zaoferować mu odpowiednie warunki pracy. Dział rekrutacji również musi tu się spisać by takiej osoby nie przegapić.
OdpowiedzUsuń