Młodzi na rynku pracy
Autor: Mirosław Nikolin
Poszukiwanie pracy nie jest sprawą łatwą. Doskonale wiedzą o tym ludzie młodzi, których sytuacja na rynku pracy jest wyjątkowo trudna.
Wielu pracodawców zamieszczając swoje ogłoszenia o pracy zaznacza, że wymaga od potencjalnego pracownika doświadczenia zawodowego. Dlatego też coraz więcej młodych ludzi jeszcze podczas trwania studiów stara się zdobywać pierwsze doświadczenia, by później łatwiej znaleźć pracę. Chętnie decydują się oni na odbywanie staży czy bezpłatnych praktyk, by jak najwcześniej zdobyć potrzebne kwalifikacje.
Studenci najczęściej poszukują ofert staży i praktyk korzystając z pomocy biur karier funkcjonujących przy wyższych uczelniach. Mogą znaleźć tam konkretne oferty a także informacje o firmach, które chcą zatrudniać u siebie studentów na praktyki. Biura te pomagają także w podnoszeniu kwalifikacji poprzez prowadzenie specjalnych kursów i szkoleń. Po skończeniu szkoły młodzi zaczynają poszukiwanie pracy na własną rękę, a także chętnie korzystają z ofert biur pośrednictwa pracy. Pośrednictwa prowadzą nabory na konkretne stanowiska dla innych firm i ułatwiają młodym zdobycie pracy zgodnej z ich zainteresowaniami i posiadanymi kwalifikacjami. Dużym zainteresowaniem cieszy się także poszukiwanie pracy poprzez informacje uzyskane od znajomych.
Do utrzymania stałych kontaktów z osobami mogącymi udzielić wsparcia młodzi chętnie wykorzystują specjalne platformy internetowe, które dają możliwość tworzenia baz znajomych. Dzięki temu mogą na bieżąco przekazywać sobie informacje o aktualnych ofertach pracy. Do samodzielnego poszukiwania pracy młode osoby najchętniej wykorzystują Internet, a zdecydowanie rzadziej przeglądają ogłoszenia zamieszczane w prasie. Poszukiwanie pracy drogą internetową jest dla młodych osób nie tylko wygodne ale także – co nie jest bez znaczenia – dużo tańsze. Dodatkowo oferty pracy zamieszczane w portalach poświęconych pracy i karierze są dla nich bardziej przejrzyste i czytelne.
Największą zaletą korzystania z portali jest ich łatwa obsługa i ogólna dostępność. Daje to młodym ludziom możliwość szybkiego przeglądania różnorodnych i co najważniejsze aktualnych ogłoszeń. Dodatkowo dużym udogodnieniem jest możliwość zamieszczania w portalach własnego CV, co od razu ułatwia kontakt z potencjalnym pracodawcą. Dlatego firmy chcące zatrudniać wykształcone i wykwalifikowane młode osoby powinny położyć nacisk na rekrutacyjne kanały internetowe.
Źródło: Darmowy portal pracy - www.JobExpress.pl Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.
Dobrze wiem jak to jest z poszukiwaniem pracy, chociaż jestem z tej drugiej strony, która zatrudnia. Widzę, jak chętnie nawet obcokrajowcy przyjmują każde najprostsze prace fizyczne. To dzięki Profit Group mam zapewnioną cały czas rotację pracowników. To profesjonaliści, którzy bardzo szybko reagują na luki w zatrudnieniu.
OdpowiedzUsuńWydaje mi się, że od młodych ludzi bardzo często wymaga się przede wszystkim dużej wiedzy oraz tego, aby mieć odpowiednie wykształcenie. Głównie dlatego, że teraz niemalże każdy ma dostęp do tego, aby się kształcić i studiować.
OdpowiedzUsuńMłodzi ludzie mają problem ze znalezieniem pracy bo od razu wymaga się od nich doświadczenia. A gdzie je zdobyć? Z pomocą przyjdzie dualny model nauczania moim zdaniem, można w ten sposób zdobyć nie tylko wiedzę teoretyczną ale i praktyczną.
OdpowiedzUsuń