wtorek, 25 sierpnia 2015

Szukasz pracy za granicą? Uważaj na oszustów

Szukasz pracy za granicą? Uważaj na oszustów


Autor: gambi


Artykuł poświęcony poszukiwaniu pracy za granicą, zawierający garść praktycznych porad dla wszystkich osób chcących wyjechać do pracy za granicę. Porady, dzięki którym unikniesz wielu rozczarowań przy poszukiwaniu wymarzonej pracy.


Od czasu kiedy praca za granicą stała się bardzo popularna czyli od wejścia do Unii Europejskiej minęło już prawie 10 lat. W tym czasie mnóstwo się wydarzyło i mnóstwo rzeczy się zmieniło jeśli chodzi o zagraniczne rynki pracy. Głównie chodzi o umożliwienie swobodnego przepływu kapitału ludzkiego pomiędzy poszczególnymi krajami Unii Europejskiej. Pierwsza fala największej emigracji miała miejsce w 2004 roku, kiedy to wstępując do Unii granice swe otworzyła przed nami Anglia. To właśnie tam wyjechało najwięcej naszych rodaków. Duża część wyjechała, znalazła pracę, mieszkanie, osiedliła się i wiedzie do dziś normalne życie. Dziś po prawie 10 latach zainteresowanie pracą za granicą nie maleje, nie ma już co prawda aż tak dużej migracji, ale przepływ kapitału ludzkiego odbywa się regularnie.

Niestety ową popularność pracy za granicą wyczuli też i oszuści, którzy pojawiają się wszędzie tam gdzie można łatwo kogoś naciągnąć, a ludzie w potrzebie są jednymi z łatwiejszych łupów. Tak też jest i w tym przypadku. Ludzie poszukujący pracy za granicą nieraz znajdują się już w tak trudnej sytuacji życiowej, że to właśnie ona pcha ich do wyjazdu zarobkowego na obczyznę. Ludzie są już tak zdeterminowani i tak bardzo zależy im na pracy, że zaczynają zachowywać się irracjonalnie, przez co padają ofiarą wyrachowanych oszustów.

Jak nie paść ofiarą oszustów? Wystarczy zapoznać się z kilkoma naszymi poradami. Jako że obecnie najpopularniejszym sposobem poszukiwania pracy jest poszukiwanie jej w internecie w portalach z ogłoszeniami pracy poświęconych pracy za granicą, to właśnie tu oszustów czai się najwięcej.

Podstawową zasadą jest niepłacenie za pracę, jeśli ktoś ma do zaoferowania pracę, nie pobiera z tytułu jej załatwienia jakichkolwiek opłat. W wielu ogłoszeniach o pracę są zapisy o wpłatach za załatwienie pracy, za załatwienie przejazdu, za załatwienie hotelu, biletu, za zarezerwowanie miejsca pracy itd. Itd. Tych powodów do pobrania zaliczki jest całe mnóstwo – kierujmy się zasadą niepłacenia za cokolwiek, wtedy oszczędzimy sobie wielu rozczarowań. Większość ogłoszeń zawierających o wpłacie zaliczek jest najzwyklejszym oszustwem.

Drugim sposobem oszukiwania, również bardzo popularnym ostatnio są ogłoszenia, w których pracodawca chce abyśmy wysłali SMSa na numery premium, czyli pobierające opłatę w odpowiedniej wysokości, są to z reguły te najdroższe SMSy, których koszt wynosi 20-30 zł! Widząc ogłoszenia w których jako metoda kontaktu wymagane jest wysłanie takiego SMSa powinniśmy omijać szerokim łukiem.

Kolejnym ostatnio bardzo popularnym sposobem oszukiwania i jakże pozornie trudnym do zauważenia jest wyciąganie danych osobowych. Dlatego jeśli w ogłoszeniu jest wymagane, abyśmy wypełniali jakieś skomplikowane formularze, przesyłanie numerów dowodu osobistego, PESEL, czy w ogóle skanów dowodu osobistego. Przed wysłaniem jakiegokolwiek formularza powinniśmy dokładnie sprawdzić danego pracodawcę. W dobie internetu wstępną weryfikację jesteśmy w stanie uczynić bardzo szybko.

Stosując się do tych podstawowych zasad przy poszukiwaniu pracy za granicą oszczędzimy sobie wielu rozczarowań.


Artykuł został opracowany przy współpracy z serwisem pracy za granica – praca.owi.pl jako odpowiedź na liczne oszustwa związane z poszukiwaniem tego typu pracy.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jak szukać pracy za granicą?

Jak szukać pracy za granicą?


Autor: Filip Surma


Każdy bezrobotny z pewnością wie, jak szukać pracy, bo robił to niejeden raz. W zasadzie szukanie pracy poza granicami swojego kraju nie różni się od szukania pracy w ojczyźnie, jednak to od nas zależy, czy sposób na znalezienie pracy okaże się właściwy oraz bezpieczny.


Przeglądając portale internetowe, na których zamieszczone są ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy, można niejednokrotnie trafić na oferty pracy za granicą. Dotyczy to zarówno polskich, jak i zagranicznych portali internetowych. To właśnie z polskich serwisów internetowych korzystamy najczęściej szukając ogłoszeń o pracy za granicą. Zazwyczaj odbywa się to za pośrednictwem polskich biur rekrutujących tj. agencji pośrednictwa pracy za granicą. Ważne jest jednak to, aby przy wyborze firmy pośredniczącej, do której chcemy wysłać aplikację na wolne stanowisko sprawdzić, czy taka firma rzeczywiście istnieje, dowiedzieć się o niej jak najwięcej, poszukać opinii innych osób, które korzystały wcześniej z jej usług. Niejednokrotnie przecież słyszeliśmy o różnych przykrych sytuacjach, które spotkały osoby wyjeżdżające za granicę do pracy - ludzie ci znaleźli się w zupełnie innym miejscu i mieli wykonywać zupełnie inną pracę, niż była im obiecywana. Dlatego tak ważne jest, aby przed wyjazdem z Polski jak najdokładniej „prześwietlić” firmy pod każdym względem.

Jeszcze innym sposobem na znalezienie pracy za granicą jest próba bezpośredniego kontaktu z pracodawcą. Można wówczas skorzystać z międzynarodowych portali internetowych, gdzie bez wątpienia znajdziemy więcej ofert pracy. Podobnie jak w przypadku agencji pośrednictwa pracy, należy dokładnie sprawdzić pracodawcę, jeszcze przed wysłaniem aplikacji do pracodawcy, którym jesteśmy zainteresowani. Ten sposób poszukiwania pracy wskazany jest raczej dla osób biegle władających językiem obcym, które same będą w stanie porozumieć się z zagranicznym pracodawcą i ustalić wszelkie warunki oraz załatwić konieczne formalności do wykonywania danej pracy.

Najbezpieczniejszym sposobem na wyjazd do pracy za granicę jest praca polecona przez zaufaną nam osobę. Wówczas mamy pewność, że pracodawca jest sprawdzony, a warunki zatrudnienia będą takie same jak w ofercie zatrudnienia.

Jak widać możliwości jest naprawdę wiele, wszystko zależy tylko od chęci i umiejętności potencjalnego pracownika ubiegającego się o pracę na obczyźnie.


Praca za granicą. Oferty pracy na produkcji za granicą.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w Niemczech a język niemiecki

Praca w Niemczech a język niemiecki


Autor: Janusz Chimik


Coraz więcej Polaków planuje wyjazd do Niemiec, aby tam szukać dla siebie dobrze płatnej i stabilnej pracy. Nie jest o nią tak trudno, ponieważ miejsc jest stale wiele, a zapotrzebowanie rośnie!


Budowlańcy, inżynierowie, opiekunki osób starszych, osoby pracujące w hotelarstwie czy gastronomii bez problemu powinny znaleźć dla siebie zatrudnienie u naszych zachodnich sąsiadów. Często jednak pojawia się w tym kontekście pytanie – czy praca w Niemczech przeznaczona jest tylko dla osób znających język niemiecki.

Wszystko zależy od stanowiska

Generalnie język niemiecki przy pracy w Niemczech nie jest wymagany na każdym stanowisku. Dlatego też można znaleźć dla siebie pracę, nawet dobrze płatną w porównaniu z naszymi polskimi płacami. Niemniej jednak bez znajomości języka niemieckiego zamykają się przed nami znacznie szersze perspektywy.

Najczęściej oferty pracy w Niemczech bez znajomości języka to takie, które dotyczą prostych prac w fabrykach czy na budowach. Raczej dotyczy to stanowisk, gdzie nie ma się kontaktu z ludźmi, czyli ogólnie język potrzebny nie jest. Jednocześnie trzeba pamiętać o tym, że nawet w takich przypadkach komunikatywna znajomość języka niemieckiego jest dużym plusem, ponieważ z nią będzie można łatwiej radzić sobie w codziennych sytuacjach. Wyjazd do Niemiec bez języka będzie owocował większym stresem i mniejszym komfortem pracy!

Na takich stanowiskach jak praca w obsłudze klienta, w hotelach, jako opiekunka czy też w sklepach, niemiecki po prostu jest wymagany i bez jego znajomości nie otrzyma się angażu.

Jak uczyć się niemieckiego?

Nawet nie mając przed sobą sporej ilości wolnego czasu na naukę, warto ją podjąć. Do dyspozycji ma się szeroki wybór atrakcyjnych kursów językowych z wykorzystaniem nowoczesnych metod, które pozwalają na zdobycie kompetencji do rozmowy w niemieckim już w kilka tygodni. Warto też zaopatrzyć się w niemieckie rozmówki, zakupić kieszonkowe słowniczki. Dodatkowo też na miejscu można zapisać się na kursy językowe. Niektóre z nich dofinansowywane są przez Unię Europejską.


Janusz - założyciel portalu praca w niemczech

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w Szwecji

Praca w Szwecji


Autor: Filip Surma


Informacje na temat szwedzkiego rynku pracy. W jaki sposób ubiegać się o pozwolenie na pracę w Szwecji. Jakie formalności trzeba spełnić, aby uzyskać pozwolenie na pobyt w Szwecji.


Nowe reguły odnośnie podejmowania pracy w Szwecji wprowadzone zostały w maju 2004. Szwecja wprowadziła przepisy w sprawie swobodnego przepływu pracowników jako pierwszy kraj spośród dziesięciu nowych państw członkowskich UE. Jak dotąd można było legalnie pracować w Szwecji przez okres maksymalnie 3 miesięcy. Aktualnie, jako obywatele Unii Europejskiej, możemy pracować bez ograniczeń. Główną zmianą jest to, że Polacy mogą pracować w tym kraju bez specjalnego zezwolenia. Praca możliwa jest dla obywateli polskich praktycznie bez jakichkolwiek ograniczeń. Konieczny, jedyny warunek jest taki, aby znaleźć pracę przed wyjazdem, wtedy można rozpocząć pracę natychmiast po przyjedzie do Szwecji.

Jako obywatele UE Polacy mają prawo do złożenia wniosku o pobyt w lokalnym oddziale Urzędu Migracji, ale dopiero po przyjeździe do Szwecji. W celu uzyskania pozwolenia na pobyt, który uprawnia do pobytu w Szwecji przez okres dłuższy niż 90 dni, należy okazać zaświadczenie od pracodawcy i dowód tożsamości. Obywatel Unii Europejskiej, który zamierza przebywać w tym kraju dłużej niż trzy miesiące, musi uzyskać pozwolenie na pobyt. Nie jest konieczne pozwolenie na pracę, ale ważne jest to, że wnioski o wydanie zezwolenia na pobyt należy złożyć w jednym z biur Urzędu Migracji po przybyciu w Szwecji.

Urząd Migracji ani Ambasada nie pośredniczy w znajdowaniu pracy w Szwecji. Informacje na temat szwedzkiego rynku pracy można znaleźć na stronie internetowej Głównego Urzędu Pracy. Dostępna jest także wersja w języku polskim.

Jak wynika z badań 2012, praca w Szwecji cieszy się obecnie mniejszym zainteresowaniem wśród Polaków niż w latach poprzednich, jakkolwiek Szwecja jest wciąż w czołówce państw UE, które najchętniej wybieramy jak cel wyjazdu do pracy, głównie z powodu wysokich zarobków.


Oferty pracy za granicą. Praca w Szwecji.

Praca za granicą 2013. Aplikacje do pracy za granicą.

Międzynarodwe Pośredncitwo Pracy - Imperial

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w Anglii – kolejna fala emigracji

Praca w Anglii – kolejna fala emigracji


Autor: Pat


Szacuje się, że po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej wyemigrowało z kraju 2 mln 60 tys. osób. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, najwięcej Polaków mieszka w Wielkiej Brytanii (625 tys.), Niemczech (470 tys.) oraz w Irlandii (120 tys.).


Głównym powodem podjęcia decyzji o poszukiwaniu praca za granicą jest chęć poprawy sytuacji życiowej. Polacy chcą więcej zarabiać i więcej wydawać. W kraju niestety często są problemy nie tylko z godziwym wynagrodzeniem, ale ze znalezieniem pracy w ogóle, dlatego wielu, zwłaszcza młodych ludzi postanawia szukać szczęścia poza ojczyzną. Praca w Anglii jest tutaj celem większości z nich.

Wielu studentów decyzję o emigracji podejmuje jeszcze w trakcie studiów. Intensywnie uczy się języka angielskiego, szlifuje te umiejętności, na które jest zapotrzebowanie na Wyspach, na bieżąco śledzi wydarzenia w Zjednoczonym Królestwie, wyjeżdża tam do pracy w czasie wakacji, „szykując sobie grunt” na późniejszy, znacznie dłuższy pobyt.

A co na to statystyki? Z danych Office of National Statistic wnika, że w 2011 roku z miliona Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii status rezydenta miało aż 614 tys. osób. W 2010 roku było to 545 tys., a w 2009 r. – 531 tys. Jak więc widać, dynamika emigracji jest bardzo duża.

Innym argumentem świadczącym o wzroście liczby emigrantów jest większy napływ transferów pieniężnych przesyłanych do Polski. Z danych Narodowego Banku Polskiego za I kwartał 2012 roku wynika, że emigranci z Polski przesłali do kraju 928 mln euro. W analogicznym okresie ubiegłego roku było to 861 mln euro. Eksperci przewidują, że ludzie, którzy wysyłają teraz pieniądze swoim bliskim, wkrótce ściągną ich do siebie i osiedlą się za granicą na stałe.

Kierunkiem emigracji zarobkowej jest nie tylko Wielka Brytania, ale też inne kraje, głównie Niemcy, Norwegia i Holandia. Istnieje jednak różnica między tymi Polakami, którzy wybierają UK, a inne państwa. Do Anglii trafia częściej elita intelektualna, a do pozostałych krajów tzw. fachowcy – czyli wykwalifikowani robotnicy. Według wyliczeń BPCC, 24% polskich emigrantów młodszego pokolenia to absolwenci uniwersytetów z tytułem magistra. W Londynie ten wskaźnik sięga aż 40% i niestety, dużo spośród tych osób pracuje znacznie poniżej swoich kwalifikacji. Godzą się na to, bo za wykonywanie gorszej pracy i tak są w stanie się utrzymać i jeszcze odłożyć oszczędności. Natomiast w kraju najczęściej czekałoby ich bezrobocie. Dotyczy to zwłaszcza absolwentów studiów humanistycznych.

Stanisław Kluza, były szef Komisji Nadzoru Finansowego, przedstawia też inny argument tłumaczący zjawisko emigracji aż na tak dużą skalę. Według niego przyczyną są „nie tylko wyższe zarobki za granicą, ale również brak „rozsądnej” polityki wsparcia rodzin w Polsce. W większości krajów emigracyjnych młodzi ludzie mogą liczyć na pomoc państwa w wychowaniu dzieci – zasiłki, mieszkania socjalne czy ulgi podatkowe. U nas rodzice mogą dostać jedynie niewielką ulgę na dzieci. W Polsce, w stosunku do innych państw, przeznacza się proporcjonalnie więcej pieniędzy na emerytów niż na młodych rodziców” – tłumaczy ekspert.


www.pracazagranicaodzaraz.pl/oferty-pracy/praca-w-anglii/

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.