Ciekawostki związane z pracą w Norwegii

Ciekawostki związane z pracą w Norwegii

Autor: Tomasz Bordo

W artykule przedstawię największe ciekawostki i rzeczy, które wywołują zdziwienie u Polaków emigrujących po raz pierwszy do Norwegii.

1# Norweskie społeczeństwo

Norwegia to kraj powszechnej inwigilacji, a urząd skarbowy wie o nas praktycznie wszystko. Dodatkowo, w Norwegii pensje są jawne i każdy może je sprawdzić po wyszukaniu danego nazwiska.

Różnice w zarobkach w Norwegii nie są aż tak drastyczne, jak to ma miejsce w innych krajach Europy. Dla przykładu: kasjer może zarabiać około 300 – 400 000 NOK brutto rocznie, a menadżer 1 000 000 NOK brutto rocznie.

Wielu uważa, że Norwegia to kraj policyjny, gdyż zawsze można sprawdzić, ile zarabia sąsiad, ile płaci podatków i jaki ma majątek. Dodatkowo, sprawdzając numer rejestracyjny samochodu można uzyskać dane teleadresowe właściciela.

2# Pogoda

Temperatury w Norwegii wahają się od -10 do +8 stopni Celsjusza.

Latem jest jasno od około 3 rano do 23 w nocy.

3# Gospodarka

Norwegowie dobrze dbają o swój rodzimy rynek produktów. Istnieje na przykład monopol produktow mlecznych (TINE).

Woda w Norwegii jest za darmo.

#4 Mieszkania

Mieszkanie jest bardzo ciężko wynająć – organizowane są prawdziwe castingi dla ludzi, którzy chcą wynająć mieszkania. Często w takim castingu bierze udział nawet kilkadziesiąt osób.

#5 Alkohol

W większości sklepów spożywczych niemożliwe jest kupienie alkoholu po godzinie 20 (czasami już po 18). W Norwegii są koncesje na alkohol przyznawane obszarowo w zależności od liczby mieszkańców. Sklepów z alkoholami mocnymi jest bardzo mało, a na stacjach paliw nie można kupić alkoholu.

Norwegia obszarowo jest większa niż Polska, ale szacuje się, że w Norwegii jest tylko około 250 sklepów monopolowych.

#6 Narkotyki

Narkotyki w Norwegii są nielegalne, ale w wielu miastach są miejsca, gdzie ludzie mogą się narkotyzować. W Norwegii funkcjonują tak zwane białe pokoje, gdzie narkomani mogą w czystych warunkach wstrzyknąć sobie narkotyk.

#7 Żywność

Do Norwegii nie można wwozić produktów żywnościowych nieprzetworzonych typu: surowe mięso, kapusta, ziemniaki.

#8 Niedźwiedzie

Gubernator określa wytyczne, jak należy zachowywać się w trakcie spotkania z niedźwiedziem. Wygląda to podobnie do procedury policyjnej przed oddaniem strzału. W przypadku zabicia niedźwiedzia, natychmiast należy powiadomić o tym gubernatora, który wysyła helikopter po „zwłoki” oraz przeprowadzana jest procedura podobna do „przesłuchania prokuratorskiego".

#9 Wierzenia

Norwegowie są bardzo zabobonni – do dzisiaj układają kamienie na kominku wierząc, że uchroni ich to przed trollami.

---

Artykuł pochodzi ze strony careego.pl. Więcej o emigracji do Norwegii czytaj tutaj

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca dla pielęgniarki w Niemczech – dobry wybór?

Praca dla pielęgniarki w Niemczech – dobry wybór?

Autor: JKG

Jak po deszczu rośnie liczba stron oferujących polskiej kadrze medycznej pracę w Niemczech. Czy to dobry wybór i o czym należy pamiętać?

Firmy pośrednictwa pracy kierują swoją ofertę do wykształconych Polaków, ponieważ w Niemczech brak jest odpowiednio wykwalifikowanej kadry medycznej – i będzie jej coraz mniej w kolejnych latach. W Polsce z kolei niełatwo o pracę, nie mówiąc już o wysokich zarobkach. Wydaje się, że to świetny zbieg okoliczności. O czym jednak nie wolno zapominać przy rozważaniu takiej oferty?

Po pierwsze: język. Znajomość języka niemieckiego jest konieczna. Do pracy jako pielęgniarka lub pielęgniarz wymagana jest biegłość w języku, w tym znajomość specjalistycznego słownictwa medycznego. Jeśli znasz język biegle, oferty te są stworzone dla Ciebie. Znajomość na poziomie podstawowym lub komunikatywnym warto podszkolić, odbywając dodatkowe kursy nawet w Polsce. Osoby, które nie znają języka niemieckiego, nie mogą oczywiście pracować w zawodzie pielęgniarki, choć mogą być zainteresowane ofertami firm, które proponują pracę w charakterze pomocniczym i umożliwiają dostęp do kursów językowych za granicą. Często oferują również niezbędną pomoc finansową. Przy szukaniu ogłoszeń skup się wyłącznie na firmach, które przygotowały też propozycje dla chętnych nieznających języka.

Legalna praca. W tej chwili na rynku pracy funkcjonuje naprawdę wiele firm, które oferują legalną pracę. Uważaj i nie daj się zwieść ofertom, w których potencjalny pracodawca nie gwarantuje Ci legalnej umowy! Sprawdzona firma – poza tym, że daje pewność legalnej umowy – pomoże także w dopełnieniu różnego rodzaju koniecznych formalności i załatwieniu ubezpieczenia medycznego. Zaufany pośrednik może przedstawić listę placówek medycznych na terenie Niemiec, z którymi współpracuje – szpitali, klinik, domów opieki.

Sprawdzona firma oferuje Ci także szereg usług, które pomogą Ci od procesu rekrutacji aż po pobyt w docelowej placówce. Pośrednik powinien gwarantować koordynację i organizację przebiegu uznania kwalifikacji zawodowych w Niemczech oraz pomoc w skompletowaniu wymaganych dokumentów. Zazwyczaj oferuje też pomoc w negocjacjach warunków umowy o pracę, wsparcie integracyjne i pomoc w sprawach mieszkaniowych. Najlepsze firmy zapewniają polskojęzyczną obsługę oraz stały kontakt już podczas pobytu w Niemczech. Poza tym dodatkową usługą jest wspomniana wyżej pomoc w nauce języka niemieckiego, aż do momentu uzyskania niezbędnego poziomu i/lub certyfikatu znajomości języka.

Wymagane cechy. Poza, oczywiście, wykształceniem w zakresie pielęgniarstwa, często dodatkowym wymogiem jest doświadczenie zdobyte w polskiej placówce, na przykład minimum dwa lata już przepracowane. Nie wszystkie firmy stawiają taki wymóg, sprawdź więc uważnie oferty, którymi się interesujesz. Jeśli chodzi o znajomość języka niemieckiego, najczęściej wymaganym minimalnym poziomem jest B2, choć tak jak z doświadczeniem – nie jest to standard. Jeśli zaś chodzi o osobiste predyspozycje, którymi musisz się wykazać, należy pamiętać, że niemieckie społeczeństwo szybko się starzeje i znaczna część pacjentów, o których mowa, to osoby starsze. Szuka się więc osób, które mają dobry kontakt z osobami w podeszłym wieku, które cechuje wyrozumiałość, szacunek i cierpliwość. Te same indywidualne predyspozycje dotyczą osób o słabszej znajomości niemieckiego, które zechcą szukać pracy jako opiekun/opiekunka.

Oczywiście, pozostaje konieczność zrozumienia warunków pracy za granicą. Nie każdy dobrze znosi rozłąkę z ojczyzną i rodziną. Czasem tęsknota rodzi się nawet do… polskiej kuchni. Z pewnością dla niektórych długotrwały pobyt za granicą to niełatwe doświadczenie. Jednych z nas przekonają argumenty finansowe, innym tęsknota nie pozwoli wyjechać. Pomysłu wyjazdu nie należy jednak odrzucać zbyt pochopnie. Warto dać sobie szansę i sprawdzić się w innych – być może trudniejszych, a być może łatwiejszych? – warunkach.

---

______________________________________________________________________

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca sezonowa

Praca sezonowa

Autor: Wiktoria Woźniak

Praca odgrywa istotną rolę w życiu człowieka. Umożliwia ona na normalne i godne życie. Praca w dzisiejszym świecie jest niezwykle cenna i szanowana, gdyż nie jest zbyt łatwo dostępna.

Praca nie jest również dostępna dla każdego człowieka. Praca staje się czymś coraz bardziej ekskluzywnym. Jednak istnieją okresy, w których praca jest dostępna szerszemu gronu ludzi.  Okres, w którym praca jest najłatwiej dostępna, oraz w którym bezrobocie jest najniższe w ciągu roku, to okres wakacji. Wakacje trwają podczas lata. Okres ten określa się mianem \"sezonu\". Trwa on do końca lata. Praca wtedy może być znaleziona przez każdą osobę: przez młodzież, dorosłych, oraz starszych. Praca w sezonie jest dostępna nawet dla osób niepełnoletnich. Jeżeli skończyłeś szesnaście lat, śmiało możesz poszukiwać zajęcia na wakacje. Praca sezonowa, nie jest to praca stała. Wykonuje się ją góra przez trzy miesiące. Praca taka pozwala zarobić pieniądze, ale nie są to \"kokosy\". W sezonie praca jest oferowana przez pracodawców z różnych branż. Popularna w tym okresie jest praca nad morzem. Praca taka nie wymaga umiejętności, ani wykształcenia. Wystarczy mieć dobre chęci. Nad morzem praca może być podjęta na przykład w handlu obnośnym, można sprzedawać pamiątki, lody, napoje, watę cukrową, można sprzątać w hotelach, jak i pracować w obsłudze. Praca ta jest podejmowana najczęściej przez młode osoby, które się uczą bądź studiują. Praca sezonowa jest także możliwa do podjęcia w innych częściach kraju. W Zakopanym również poszukują młodych osób  do pracy w hotelach, przy sprzątaniu. Przeglądając oferty pracy na wakacje często spotyka się pomoc przy inwentaryzacji. Jest to praca dla każdego. Sklepy co jakiś czas wykonują inwentaryzacje i potrzebują pomocy. Jest to jednak praca jednodniowa.

Praca sezonowa może być podjęta również na gospodarstwach rolnych. Praca polega tam na zbieraniu warzyw, owoców. Jak widzimy, praca na okres letni jest łatwiej dostępna niż w innych porach roku. Jeżeli istnieje możliwość znalezienia zajęcia, warto ją wykorzystać. Po co marnować czas, jeżeli można go wykorzystać, zarabiając przy tym trochę pieniędzy.

---

praca wakacyjna

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w Holandii

Praca w Holandii

Autor: Filip Surma

W jakich zawodach można znaleźć pracę w Holandii. W jakich branżach szukać pracy. Jaką opinię mają Holendrzy o Polakach.

W kraju tulipanów o pracę w ostatnim czasie jest znacznie trudniej, aniżeli jeszcze kilkanaście miesięcy temu. Poprzez przybywającą liczbę emigrantów rośnie niestety bezrobocie pośród rodowitych Holendrów. Nie zmienia to jednak faktu, że praca sezonowa w Holandii ciągle jest i najczęściej właśnie w zawodach związanych z letnim sezonem można znaleźć pracę w tym kraju.

Jeśli chodzi o konkretne zawody i branże, w których pracy jest najwięcej, to na pewno warto wymienić rolnictwo i ogrodnictwo. Zbiory pomidorów, kwiatów czy szparagów to najpopularniejsze prace sezonowe. Wszelkie pracy na magazynie oraz w przetwórniach to również ulubione zajęcia Polaków. Nie są one może jakoś super płatne, ale na pewno pensja pozwala na spokojne życie w kraju tulipanów. Kolejną branżą, w której mile widziani są Polacy, jest budownictwo. Prace pomocnicze na budowie to podstawa w proponowanych stanowiskach pracy, ale również budowlani specjaliści nie będą mieli problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Co ważne, są to już o wiele lepiej płatne zawody, aniżeli te w przetwórstwie czy na magazynie. Takie stanowiska pracy mają też największe obłożenie pośród Polaków głównie z tego względu, że do jej wykonywania wystarczy podstawowa znajomość języka. Jeśli chodzi o specjalistyczne stanowiska pracy, to na pewno ciągle poszukiwani są spawacze czy ślusarze jak i również operatorzy CNC.

W Holandii pracownicy z Polski mają bardzo dobrą renomę. Nic więc dziwnego, że jesteśmy tam cenieni jako dobrzy i solidni fachowcy. Wiadomo, że im częściej jesteśmy w Holandii, tym lepiej znamy tamtejszy język i obyczaje. Dzięki temu, z każdym kolejnym wyjazdem możemy liczyć na większe zarobki. Nie mając pracy w Polsce z pewnością warto wyjechać do Holandii, choćby tylko na kilka miesięcy w sezonie letnim. Dzięki temu zdecydowanie podreperujemy swój budżet domowy.

---

Międzynarodowe Pośrednictwo Pracy Imperial

Praca za granicą - Praca w Holandii

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Procedura uzyskania National Insurance Number

Procedura uzyskania National Insurance Number

Autor: Łucja Lis

Uzyskanie National Insurance Number, zwanego także międzynarodowym numerem ubezpieczenia, jest jedną z podstawowych formalności, której należy dokonać przed podjęciem zatrudnienia lub założeniem działalności w Wielkiej Brytanii.

Numer NIN umożliwia prawidłowe odprowadzanie przez pracodawcę składek emerytalnej i zdrowotnej dla pracownika. Posiadanie numeru NIN jest głównym warunkiem starania się o pomoc socjalną w Wielkiej Brytanii. NIN jest niejako naszą historią zatrudnienia, ma więc duży wpływ na płacone przez nas podatki, czy uzyskiwane zasiłki. Uprawnia również w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, do pobierania emerytury z tytułu zatrudnienia bądź prowadzenia działalności na terenie Wielkiej Brytanii.

By uzyskać numer ubezpieczenia NIN należy umówić się na spotkanie w biurze pośrednictwa pracy Job Centre Plus.

Do uzyskania NIN zobowiązani są ci wszyscy, którzy:

• rozpoczęli lub maja zamiar rozpocząć prace w Wielkiej Brytanii,

• self-employed,

• chcą dobrowolnie płacić składkę NIN,

• występują o benefity i pożyczki społeczne.

Jak wygląda proces aplikowania o NIN?

Podczas wywiadu w Job Centre Plus możemy spodziewać się następujących pytań:

• dlaczego potrzebujesz NIN?

• skąd pochodzisz?

• jaka jest twoja sytuacja osobista? (np. czy jesteś w związku małżeńskim, czy twój partner pracuje? gdzie mieszkasz? itp.)

Zostaniemy także poproszeni o potwierdzenie swojej tożsamości dlatego na spotkanie należy zabrać ze sobą dokumenty, potwierdzające tożsamość i adres zamieszkania.

Dokumenty tożsamości:

• paszport (passport) lub/i dowód osobisty (ID),

• akt urodzenia (birth certificate),

• akt małżeństwa (marriage certificate),

• prawo jazdy (driving licence)

Dokumenty potwierdzające adres zamieszkania:

• umowa najmu,

• rachunki za gaz, prąd, wodę,

• wyciąg z konta bankowego

Jeśli nie mamy żadnego rachunku na swoje nazwisko i mieszkamy u znajomych lub rodziny, to należy wziąć kopię umowy o mieszkanie osoby, na którą jest umowa, z landlordem oraz list napisany przez właściciela mieszkania wyjaśniający kim dla niego jesteśmy oraz potwierdzający, że mieszkamy pod wskazanym adresem. List powinien być własnoręcznie podpisany.

W przypadku samozatrudnienia powinniśmy przedstawić jeden z dokumentów:

• faktury,

• list od księgowego,

• formularz Schedule D Tax.

Po kilku tygodniach listownie otrzymamy pismo z Job Centre Plus z informacją o nadaniu nr NIN oraz z samym numerem(numer NIN składa się z 9 znaków: dwie litery+sześć cyfr+litera).

---

Łucja Lis - http://regatio.co.uk/

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.