Praca w Polsce i za granicą

środa, 5 października 2016

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Autor: Maciej

Przeglądasz mnóstwo ogłoszeń o pracę, wysyłasz dziesiątki CV i wreszcie dzwoni telefon. Pani z działu HR lub właściciel firmy osobiście, dzwonią z zaproszeniem na spotkanie.

Musisz wiedzieć, że jeśli Twoja aplikacja pokonała pierwszą część gęstego sita selekcji, to rozmowa kwalifikacyjna jest zwykle ostatnim etapem, który decyduje o Twoim zatrudnieniu lub nie, w danym przedsiębiorstwie. Warto więc dobrze się do niego przygotować

Rozmowa kwalifikacyjna służy pracodawcy zweryfikowaniu informacji, które zawarliśmy w swoim życiorysie, poszerzeniu tych informacji oraz poznaniu osoby, która potencjalnie może zostać pracownikiem. Nie jest to, jak zwykle postrzegają to kandydaci, przesłuchanie, ale bardzo istotny z punktu widzenia pracodawcy element badania kompetencji osoby rekrutowanej.

Można się zatem spodziewać, że osoba przeprowadzająca wywiad zadawała będzie pytania sprawdzające umiejętności kandydata i zainteresowana będzie istotnymi faktami, które potwierdzą kwalifikacje i owe umiejętności. To od pracodawcy zależy, jakimi kryteriami chce się kierować w poszukiwaniu odpowiedniej osoby do pracy, jakich kompetencji poszukuje. Stąd też czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej może wynosić od ok. 20 minut do nawet kilku godzin.

Nie bez znaczenia jest też forma takiej rozmowy. Inaczej bowiem przygotować się należy do wspomnianego wywiadu, inaczej zaś do spotkania zorganizowanego w formule Assessment Center. W przypadku klasycznej rozmowy, zwykle pierwszą linią na froncie rekrutacji są spotkania z osobami z działu personalnego firmy. To oni decydują czy kandydat posiada zestaw cech i umiejętności przydatny na danym stanowisku i kwalifikują, bądź nie, do kolejnego etapu. Tym kolejnym etapem jest zwykle rozmowa z przełożonym działu, w którym być może przyjdzie nam pracować lub inną osobą zarządzającą.

O czym jeszcze warto pamiętać przygotowując się do rozmowy?

1. Przede wszystkim należy bardzo solidnie przestudiować swoje CV, które wysłaliśmy do danej firmy, zwrócić uwagę na te elementy, które dla osoby rekrutującej mogą być niejasne. Warto przypomnieć sobie przebieg swojej edukacji (zwykle pada pytanie o motywację wyboru szkoły, studiów) oraz kariery zawodowej.

2. Pytaniem, które pojawia się bardzo często to pytanie o osiągnięcia. Warto więc przypomnieć sobie lub wypisać sukcesy, które uczyniły z nas jeszcze bardziej wartościowy element zespołu. W zakresie osiągnięć warto też przypomnieć sobie wszystkie wyróżnienia, awanse, ale również trudne sytuacje, z którymi przyszło nam się zmierzyć, a które udało nam się przezwyciężyć. Pracodawców interesuje szczególnie sposób w jaki sobie z nimi poradziliśmy.

3. Hobby i zainteresowania. Dobrze zrobić listę wszystkich swoich zainteresowań i być przygotowanym, że będziemy musieli na ich temat rozmawiać. Należy pamiętać, aby nie kłamać tylko po to, aby zrobić wrażenie osoby ciekawej i wartej zainteresowania. Pytający również może okazać się zapalonym kibicem sportowym lub miłośnikiem muzyki. Warto w tym elemencie być wyjątkowo uczciwym.

4. Należy dobrze się zastanowić dlaczego chcemy pracować właśnie w tej firmie, jakie korzyści dla naszej kariery zawodowej przyniesie praca na tym stanowisku. Nawet jeśli była to jedyna firma, która odpowiedziała na naszą aplikację – nie można pozwolić by pracodawca odniósł wrażenie, że jesteśmy zdesperowany. Najlepiej mówić o połączeniu dotychczasowego doświadczenia z nowymi wyzwaniami czekającymi na nas w nowym środowisku pracy.

5. Najważniejsza sprawa – należy być po prostu przygotowanym, tzn. zebrać jak najwięcej informacji o firmie, jej strukturze, działalności i realizacjach. Wszystkie inne, ważne z punktu widzenia przyszłego stanowiska, kwestie, których nie udało nam się ustalić samodzielnie, warto poruszyć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, zadając pytania.

Należy pamiętać, że rozmowa to swego rodzaju występ. Ponieważ jesteśmy, w trakcie jego trwania, oceniani, trudno uniknąć tremy i zdenerwowania. Warto się do tego przyznać w trakcie rozmowy. Pozwoli to bowiem, ocenić osobie rekrutującej naszą umiejętność radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami i ostatecznie może zadziałać na naszą korzyść.

Artykuł opracowany przez redaktora z Liderpracy.pl

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jak znaleźć pracę 10 efektywnych zasad

Autor: Rafał_Misiek

Utrata pracy, bezrobocie, poszukiwanie nowego pracodawcy, zmiana miejsca zamieszkania, zmiana zawodu, są to etapy, które zna każdy aktywny zawodowo człowiek. W dzisiejszych czasach można by powiedzieć, że to standard. Niepewność zatrudnienia, wynika z niezrozumiałych często zmian gospodarczych.

Pracodawcy dwoją się i troją, żeby uzyskać przychód. Pracownicy czworzą się stając na szczytach kreatywności, żeby zachować stanowiska pracy.

Jak znaleźć pracę na obecnym rynku

Taka sytuacja uczy pokory i odpowiedzialności za umiejętności i zachowanie zawodowe. Bywa, że patologii i nerwicowych zachowań. Aby z sukcesem przejść przez szukanie pracy, trzeba poznać kilka zasad. Należy stosować zasady, aby poszukiwanie pracy było planem działania a nie efektem przypadkowych działań.

Zasada pierwszaDopuścić do świadomości fakt, że straciłeś/aś pracę.

Wydaje się to drobiazgiem, jednak jak pokazuje praktyka nie jest to takie proste. Pojawiają się zachowania zaprzeczające faktom. Niestety, bardzo skutecznie nie pozwalają one na pogodzenie się z sytuacją. To z kolei utrudnia pójście dalej w poszukiwaniu pracy. A kolejnym krokiem jest poszukiwanie pracy.

Zasada druga

Masz prawo do dowolnego przeżycia utraty pracy.

Powodów, jakie miały wpływ na taki stan rzeczy może być wiele, od likwidacji stanowiska pracy po zachowanie sprzeczne z kodeksem pracy. Nie oznacza to, że nie wolno Ci na zachować się według własnego uznania. Moment samotności, odreagowania, swobodnego zachowania będzie na miejscu. Ważny jednak jest tu umiar, a miarą zachowanie szacunku do własnej osoby.

Najważniejszą rzeczą podczas szukania pracy jest świadomość, że zmiany w zatrudnieniu są czymś normalnym, co każdego człowieka spotyka na jego zawodowej drodze.

Zasada trzecia

Tnij koszty.

Oczywiście nie dotyczy to sytuacji, kiedy masz zagwarantowane dochody na odpowiednim dla Ciebie poziomie. Czyli, jeżeli masz np. pasywny przychód, na poziomie, co najmniej z okresu zatrudnienia lub zbliżone, możesz pominąć ten punkt. W przeciwnym przypadku rozważ te rozwiązania.

Tam gdzie jest to możliwe szukaj tańszych rozwiązań:

zakupy artykułów pierwszej potrzeby kupuj na promocjach (stanowią istotną część wydatków),
unikaj zbędnych wydatków (rzeczy, bez których możesz spokojnie żyć w okresie szukania pracy),
pożyczaj pieniądze tylko w przypadku wyjątkowej konieczności,
przy wydawanie pieniędzy kieruj się zasadą, najpierw to, co niezbędne do życia,

Zasada czwarta

Utrzymuj kontakty ze znajomymi.

Choćby nie wiem jak było Ci niezręcznie z powodu braku zatrudnienia, to nie odwracaj się od swoich dotychczasowych wartościowych znajomych i przyjaciół. Życie bywa przewrotne, a fortuna kołem się toczy. Być może ktoś z nich zna oferty pracy w Polsce lub za granicą.

Zasada piąta

Jeśli masz wątpliwości, działaj.

Receptą na zdecydowaną większość kłopotów jest działanie. Szukanie pracy nie jest tu wyjątkiem. Bądź aktywny, szukanie pracy to trudne zajęcie. Na początek możesz zacząć od: Google oferty pracy oraz Gazeta Wyborcza praca.

Zasada szósta

Koncentruj się na tym, co nastąpi, a nie na tym, co się już wydarzyło.

Chodzi tu, o racjonalną ocenę rzeczywistości i pozytywne patrzenie przed siebie. Można to porównać do jazdy samochodem. Jeżeli nie masz prawa jazdy, to ten przykład pokaże, jak to należy rozumieć.

Przednia szyba w samochodzie jest zdecydowanie większa niż boczne i tylne lusterko. W takich proporcjach należy patrzeć w życiu. Większość myśli koncentrować na przyszłości, a z przeszłości brać istotne doświadczenia.

Jeżeli podejmiesz decyzję, że chcesz pozostać przy swoim dotychczasowym zawodzie, odwróć się, przeanalizuj, co dobrego zadziało się w Twoim życiu zawodowym. Odpowiedz na pytanie, co możesz zrobić lepiej i rozwijaj się zawodowo w swojej branży.

Z kolei, decyzja o zmianie zawodu, oznacza przygotowanie się na większe falowanie emocji. Warto przygotować do tego, choćby poprzez zaznajomienie się z rodzajem emocji i ich wpływem na organizm.

Zasada siódma

Szukanie pracy jest to cel do osiągnięcia.

Jeżeli tak, to określ następujące elementy:

W jakim zawodzie chcesz się realizować?
Jakie powinienem mieć umiejętności, żeby wykonywać ten zawód?
Gdzie będą szukał pracy?
Ile czasu daję sobie, aby znaleźć pracę?

Ostatni punkt brzmi odrobinę dziwnie, jednak Twoja zgoda na ślimaczenie się przy szukaniu pracy, przełoży się na mierne efekty. Należy tu określić datę, do której dajemy sobie czas na podjęcie pracy.

Zasada ósma

Konsekwencja jest obowiązkowym działaniem przy osiąganiu celów.

Określenie szukania pracy, jako cel, ma swoje konsekwencje. Wspaniałą informacją będzie to, kiedy zaraz po rozpoczęciu szukania pracy, znajdziesz ją. Zwykle jednak jest odwrotnie. Zwłaszcza, kiedy rynek jest “wymagający” (liczba kandydatów przewyższa propozycje pracodawców).

Przygotuj się na trudne rozmowy, weź pod uwagę nieudane spotkania, wymagające negocjacje pensji oraz elastyczne podejście do pracy. Może się okazać, że będziesz zmuszony/na podjąć pracę w okresie przejściowym poniżej własnych kwalifikacji.

Zasada dziewiąta

Profesjonalista od rekrutacji widzi więcej, niż sam jesteś w stanie zobaczyć.

Umiejętność obiektywnego spojrzenia na siebie, swoje umiejętności oraz obszary do poprawy jest dużą sztuką. Jest to naturalne, ponieważ, chcemy, przynajmniej w większości przypadków, widzieć w sobie same pozytywy. Trudno nam się słucha i ogląda, że nie mamy racji. Zwykle tak samo jest w przypadku szukania pracy.

Rozważ zlecenie napisania CV i listu motywacyjnego zawodowcom. Przemyśl umówienie się na spotkanie i wideo porady, dzięki którym uświadomisz sobie swoje atuty i umiejętności. To będą dobrze zainwestowane pieniądze.

Zasada dziesiąta

Ucz się, próbuj, wykonuj, doświadczaj i wyciągaj wnioski z wykonywanej pracy.

Jedną z najcenniejszych rzeczy, jakie człowiek osiąga w życiu to doświadczenie. Pozwala to na bardziej świadome podejmowanie decyzji, co ma przełożenie na zwiększenie komfortu życia.

Czas poświęcony na znalezienie pracy, wynajdywanie ofert, znajdywanie kreatywnych sposobów na zaprezentowanie się pracodawcy jest zajęciem tak samo angażującym człowieka, jak normalna praca na stanowisku.

Pracujesz? Wspaniale. Pamiętaj, jednak, wcześniej lub później staniesz przed koniecznością lub chęcią zmiany pracy. Nadszedł ten moment? Wykorzystaj dni wolne na poszukiwanie pracy, a także swoje doświadczenie, żeby proces szukania pracy był prostszy.

Człowiek dostaje to, na co uważa, że zasługuje.

Z całego serca, życzę Ci znalezienia pracy, zmiany zawodu, rozwoju osobistego i szczęścia.

www.Motiwa.pl :: Motywacja płynąca z wartości

www.Motiwa.pl :: Książki

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jak z dnia na dzień przygotować się do rozmowy w sprawie pracy?

Autor: Aneta Kobylińska

Specjaliści piszą, że trzeba minimum pięciu godzinnych prób, aby solidnie przygotować się do rozmowy z rekruterem. Wcześniej, od kilku do kilkudziesięciu godzin pracy z konsultantem, coachem, ze sobą, aby uświadomić sobie własne mocne i słabe strony, urealnić oczekiwania i zdefiniować zawodowe cele.

A tu dzwoni telefon i… żeby zrobić dobre pierwsze wrażenie i utrzymać je przez +/- godzinę… masz niecałą dobę. Jesteś zaskoczony. Trochę przerażony nawet. A sama myśl o rozmowie wywołuje stres. I na tym stresie na moment się skoncentruj.

Nie stawiaj sobie celu, że przygotujesz się wzorowo. Nie na jutro. Nie jesteś w stanie z dnia na dzień nabyć nowych umiejętności, zmienić swojego wizerunku w sieci, podszlifować języka, przećwiczyć rozmowy kwalifikacyjnej, przewidzieć każdego pytania i wybrać najlepszej odpowiedzi.

Za to jesteś w stanie obniżyć stres.

Dowiedz się podstawowych rzeczy o firmie, do której się wybierasz. Na stronie internetowej znajdź informacje o sprzedaży, przejrzyj materiały prasowe, przeczytaj aktualności o produktach. Sprawdź, jakie mają wartości. Informacje te pomogą ci skupić się na tym, co ważne, kiedy będziesz odpowiadał na pytania rekrutera.

Sprawdź stopień dopasowania. Porównaj wymagania z ogłoszenia, na jakie aplikowałeś, z informacjami w twoim cv. Które oczekiwania spełniasz? Jakich kwalifikacji ci brakuje? Przygotuj się, aby słabe strony przedstawić w pozytywnym świetle. Zamiast angielski to moja pięta achillesowa, powiedz czytam artykuły branżowe, mówię na poziomie wystarczającym do kontaktów operacyjnych, szybko się uczę.

Bądź gotowy już dziś. Dokładnie sprawdź, jak dojechać, zapisz sobie adres, numer telefonu i nazwisko osoby, z którą jesteś umówiony i miej pod ręką. Przygotuj sobie cv, portfolio – jeśli potrzebujesz – i ubranie. Masz wątpliwości, jak się ubrać? W tej chwili nie ma reguły, ale jeśli nie jesteś pewien, garnitur nie zaszkodzi. Zaplanuj, o której godzinie musisz wyjść. Bądź na miejscu kilkanaście minut wcześniej.

Bądź sobą. Za cel rozmowy postaw sobie nawiązanie nowej znajomości i przedstawienie siebie. Słuchaj dokładnie pytań rekrutera i precyzyjnie na nie odpowiadaj. Jeśli nie wiesz, co powiedzieć, po prostu bądź sobą.

A jeśli nadal odczuwasz niepokój, pomyśl o tej rozmowie i odpowiedz sobie Co najgorszego może się tam zdarzyć?

Napisz na kartce, co najgorszego może się zdarzyć…

Więcej o tym jak szukać pracy w trudnych czasach, jak dbać o rozwój kariery zawodowej i jak się poruszać po dynamicznie zmieniającym się rynku pracy przeczytasz na naszym blogu http://realiakariery.pl/blog/ - zapraszamy.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Szukasz pracy w nowym zawodzie? Sprawdź jak się przygotować

Autor: Aneta Kobylińska

Minęły już czasy „jedno życie, jedna praca, jeden zawód”. Zmieniamy pracę jak kanały w telewizji. Nikt nam jednak nie wręczył pilota.

I nawet jeśli oswoiłeś się ze zmianą i jesteś przekonany, że dasz sobie radę w całkiem nowej profesji. Nawet jeśli wierzysz, że doświadczenie i wiedza, jaką zdobyłeś dotychczas jest przydatna z punktu widzenia nowego zawodu. Nie jest łatwo przekonać pracodawcę, że mimo „niestandardowego” doświadczenia jesteś najlepszym kandydatem na nowe stanowisko w nowej firmie lub branży. Dopóki nie zdobędziesz nowych doświadczeń, w porównaniu z innymi będziesz oceniany jako nowicjusz.

Spójrz na swoje dotychczasowe doświadczenie okiem pracodawcy. Musisz mu dowieść, że twoja dotychczasowa kariera naturalnie przechodzi w nową. I przekonać, że twój ruch nie jest spontanicznym, chwilowym widzimisię bez wyraźnego celu i kierunku.

To ważne abyś potrafił zrównoważyć brak doświadczenia umiejętnościami i osiągnięciami, które mają znaczenie dla nowej ścieżki zawodowej.

Zacznij od cv

Znajdź wspólny motyw dla dotychczasowej i docelowej ścieżki i zbuduj dokument wokół tego motywu. Przykład? Chcesz z marketingu przenieść się do HR – zacznij uwypuklać różne aspekty związane z pracą z ludźmi w organizacji. Przypomnij sobie wspólne projekty z działem HR. Albo elementy związane z zarządzaniem ludźmi w projektach, które zrealizowałeś. Ludzie, rozwój, komunikacja – to słowa klucze w obydwu profesjach.

Jeśli brałeś udział w szkoleniach HR, lub uzupełniłeś wykształcenie, zastanów się czy nie warto sekcji Edukacja umieścić przed sekcją Doświadczeniezawodowe. Taki zabieg może zachęcić rekrutera do przyjrzenia się bliżej twojemu doświadczeniu.

Zastanów się, jakie doświadczenia i umiejętności typowo marketingowe mogą przydać się pracodawcy na stanowisku, na które aplikujesz. Zamieść je w CV. W ten sposób pozytywnie wyróżnisz się z grona kandydatów bardziej od ciebie doświadczonych w HR.

Rekruter zwróci uwagę na umiejętności, które można łatwo przenieść z jednego zawodu do drugiego jeśli nie skupi się od razu na historii dotychczasowych stanowisk i obowiązków. Możesz to uzyskać poprzez hybrydowy układ cv. Historię swojego zatrudnienia umieścisz na przykład za sekcją związaną z umiejętnościami, profilem, celem zawodowym i wykształceniem.

CV hybrydowe umożliwia ci podkreślenie tych aspektów twojego doświadczenia, które są ważne z punktu widzenia nowej pracy.

Przygotuj strategię rozmowy z selekcjonerami

Bądź przygotowany na pokazanie słabszych stron lub braków w doświadczeniu w pozytywnym świetle. Przykład? Kilkuletnia praktyka w marketingu może bardzo pomóc w dziale HR przy tworzeniu kampanii informacyjnych dla pracowników, poszukiwaniu kandydatów podczas rekrutacji, przekładaniu języka formalnego, często prawniczego, na język zrozumiały dla pracowników. Nie mówiąc już o ogranym marketingu wewnętrznym…

Przeszukaj sieć pod kątem języka typowego dla branży, która cię interesuje. Nie chodzi o to abyś zaczął używać żargonu, ale chcesz go poznać. Słowa klucze pomogą ci w lepszym zaprezentowaniu się jako dobry kandydat.

Przypomnij sobie sytuacje kiedy podejmowałeś nowe wyzwania. Momenty, które wymagały od ciebie poznawania nowych ludzi, zwyczajów, uczenia się nowych obowiązków. Pokaż, że zmiana to twój żywioł.

W końcu 80% pracy w biznesie niezależnie od działu, czy branży opiera się na tych samych zasadach: współpracy z ludźmi, realizowaniu celów, radzeniu sobie z trudnościami.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Bez pracy kolejny dzień... jak sobie radzić ze zniechęceniem

Autor: Aneta Kobylińska

Australijczykom w znalezieniu złota pomagają... mrówki. My szukamy pracy najczęściej sami. Średnio przez 11 miesięcy. Wystarczająco długo, żeby się zniechęcić, zwątpić we własne możliwości i szczęście. I to kilkukrotnie. Zapał, z jakim początkowo zabierasz się do szukania pracy, słabnie w miarę upływu czasu.

Wysyłasz po kilkadziesiąt cv tygodniowo - nikt nie odpowiada. Cisza. Może jestem za stara - myślisz? Może już się do niczego nie nadaję?

Topnieją finanse, zaczynasz tracić grunt pod nogami, a widoki na regularne zarobki są coraz bardziej mgliste. Czy długo jeszcze dam radę? Pieniądze się kończą, przecież muszę coś znaleźć i to szybko.

Rodzina niby chce ci pomóc, ale ich pomysły wydają ci się nierealne. Lepiej żeby w ogóle nie pomagali, jeśli tak ma wyglądać ich wsparcie. Ile razy jeszcze masz tłumaczyć, że nie spreparujesz sobie nieprawdziwego cv, bo to bez sensu.

Masz świadomość, że trzeba nawiązać nowe kontakty, że dobrze byłoby wybrać się osobiście do firmy, którą jesteś zainteresowany. Przecież już wszyscy o tym piszą. Wielkimi literami: TYLKO AKTYWNE METODY SZUKANIA PRACY DZIAŁAJĄ. Wiesz nie od dziś. Tym bardziej frustruje cię paraliż, jakiego doświadczasz kiedy zamiast rozmawiać z ludźmi, po raz kolejny przeglądasz ogłoszenia i już jak maszyna klikasz w przycisk ‘aplikuj’.

Im dłużej to wszystko trwa, tym bardziej kręcisz się w kółko. Jak radzić sobie z demotywacją?

Przede wszystkim daj sobie prawo do gorszych dni. Każdy ich doświadcza. I nie ma sensu się biczować. Czasem wystarczy odpuścić, zająć się czymś innym. Albo zwyczajnie odpocząć. Nazajutrz spojrzysz na problem i własne możliwości z innej perspektywy. Wiśta wio łatwo powiedzieć myślisz sobie. Trzeba czasem dużo samozaparcia, żeby skoncentrować się na czymś innym. Im więcej wysiłku kosztuje cię oderwanie myśli od problemu, im bardziej bronisz się przed zmianą rodzaju aktywności, tym bardziej tego potrzebujesz. Ja stosuję czasem regułę 30-3-30. Koncentruję się na innym zadaniu najpierw przez 30 sekund. Udało się? Przedłużam do 3 minut. Nie jest źle? Przede mną 30 minut. Zwykle później idzie jak z płatka.

Zadbaj o system wsparcia. Taki system uruchomi się automatycznie wtedy, kiedy będziesz go potrzebować, ale musisz o to zadbać zawczasu. Porozmawiaj z przyjaciółmi, bliskimi osobami, które mają na ciebie pozytywny wpływ i chcą pomóc. Powiedz o swoich obawach. Powiedz, na co powinni zwrócić uwagę, jak rozpoznać u ciebie objawy zniechęcenia. Zastanów się, w jaki sposób najlepiej mogą ci pomóc. I powiedz, czego od nich oczekujesz. Konkretnie. Przykład? Możesz poprosić koleżankę, żeby koniecznie wyciągnęła cię na spacer, jeśli zauważy, że jesteś przygnębiona. Albo żeby raz w tygodniu zapytała, z kim rozmawiałaś, kogo udało ci się poznać, jak się czujesz. I upoważnij do działania. Między sobą uzgodnijcie, co to ma być.

Oddeleguj przygnębiające zadania. Znasz kogoś, kto chętnie będzie przeszukiwał dla ciebie portale z ogłoszeniami i podsyłał ci linki? Przyjmij taką pomoc. Nie tylko nie stracisz energii na żmudne przeglądanie ofert pracy, ale zdziwisz się, jakie ciekawe ogłoszenia znajdą dla ciebie znajomi. Praca zespołowa usprawni twoje działanie, podniesie motywację, a może nawet zainspiruje do małych lub dużych zmian na zawodowej ścieżce.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.