Praca w Polsce i za granicą

środa, 28 lutego 2018

Na rozmowę kwalifikacyjną z rodzicami

Na rozmowę kwalifikacyjną z rodzicami.

Autor: Mirosław Nikolin

Z obserwacji poczynionych przez specjalistów z branży rekrutacyjnej wynika, że coraz częściej na spotkaniach w sprawie pracy pojawiają się młodzi ludzie, w towarzystwie jednego lub obojga rodziców.

Niezależnie od tego, czy są to oferty pracy Kraków, Warszawa, czy Łódź. To nowe zjawisko występuje we wszystkich miastach kraju.

Bywają sytuacje, kiedy to mama kandydata do pracy, od początku kontaktuje się z rekruterem i w imieniu syna prowadzi rozmowy na temat zatrudnienia. Zwykle w takich wypadkach stara się ona przedstawić swą pociechę w jak najlepszym świetle i uzyskać jak najwięcej informacji na temat pracy. Z zainteresowaniem dopytuje o wymagane kwalifikacje, o miejsce wykonywania pracy (czy jest to praca w Katowicach, Krakowie, czy Łodzi?) jak wygląda system pracy i oczywiście, jakie są zarobki. Rodzice kandydatów starają się zwykle tłumaczyć swe dzieci, przekonując, że nie mogą oni osobiście negocjować warunków zatrudnienia ze względu na brak czasu i dużo innych zajęć. W skrajnych przypadkach dochodzi do tego, że rodzic stara się niemal zmusić rekrutera do zatrudnienia swojego dziecka. Ingerencja rodziców w karierę dzieci, często nie kończy się w momencie zatrudnienia. Niektórzy z nich nadal starają się ułatwiać pracę swym pociechom i na bieżąco monitorują sytuacje, dzwoniąc lub spotykając się z przełożonymi pracownika. Psychologowie są zdania, że taki model postępowania wynika z nadmiernej chęci pomocy i nadopiekuńczości względem dziecka.

Tymczasem, z obserwacji osób przeprowadzających rozmowy rekrutacyjne wynika, że tak zachwalani przez swych rodziców kandydaci nie przejawiają zwykle większych chęci do pracy. Bywa, że okazują swe znużenie prowadzoną rozmową, bądź też niechęć do wykonywania obowiązków przypisanych stanowisku pracy, na które aplikują. O podjęciu pracy decydują na skutek perswazji rodziców.

Zdarzają się sytuacje, w których rodzic pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej w podwójnej roli; zarówno jako osoba polecająca, jak i osoba sama poszukująca pracy. Dzięki temu role czasem się odwracają i to syn lub córka wymienia zalety obecnych na rozmowie mamy lub taty.

Rekruterzy wychodzą z założenia, że obecność, któregoś z członków rodziny na rozmowie kwalifikacyjnej nie musi być niczym złym i nigdy nie dyskwalifikują kandydata tylko z tego powodu, że zjawił się na spotkaniu z mamą. Radzą jednak, aby pokładać większą wiarę we własne siły i podejmować wyzwania. Wszak zdobycie pierwszej pracy jest dla każdego człowieka wejściem w dorosłe życie.

Źródło: www.JobExpress.pl Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Zawodowi kierowcy

Autor: Krzysztof Janik

Jeden z najpopularniejszych zawodów w naszym państwie to kierowca. Duże zainteresowanie tą profesją spowodowane jest bardzo szybkim rozwojem branży. Jeszcze niedawno na polskim rynku pracy brakowało wykwalifikowanych kierowców, dzisiaj firmy transportowe zasypywane są podaniami o pracę.

Aby zostać zawodowym kierowcą, zgodnie z przepisami które weszły w życie 10 września 2008, nie wystarczy zdobyć prawa jazdy. Kandydaci na kierowców muszą zaliczyć specjalistyczny kurs zwany kwalifikacją wstępna. Składa się on z 280 godzin podzielonych na część teoretyczną i praktyczną. Kontrowersję wzbudza fakt, że na część praktyczną szkolenia, przewidziano jedynie 20 godzin. Ma on uczyć przyszłych kierowców m. in. jak bezpiecznie prowadzić pojazd a ponadto jak jeździć oszczędnie. Szkolenie kończy się egzaminem. Wprowadzenie takich samych wymogów dla kierowców w całej Unii Europejskiej, ułatwiło polskim kierowcom dostęp do pracy za granicą, Wielu z nich znalazło prace w innym państwie, dlatego spółki przewozowe z Polski starają się dbać o swoich pracowników, poprzez podniesienie im wynagrodzeń.

Ci, którzy spełniają najwyższe kryteria bezpieczeństwa, są odporni na stres i mają duże doświadczenie, są bardzo cenieni na rynku pracy. Pracownik, który ukończył dodatkowe szkolenia dla kierowców, jeżdżący dotychczas bezkolizyjnie z łatwością znajdzie zatrudnienie w każdej firmie.

Spółki transportowe w większości przypadków szukają kierowców za pośrednictwem Internetu. Rekrutacja przez portale pracy albo własne portale internetowe jest najpopularniejszą formą poszukiwania pracowników w Polsce. Ze względu na ich dużą skuteczność, powoli w zapomnienie odchodzą tradycyjne metody.

www.morze24h.pl

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Znajdź pracę przez agencję

Autor: Mirosław Nikolin

Postanowiłeś poszukać nowej pracy? Obecna przestała cię satysfakcjonować? A może dopiero zaczynasz swoją karierę i szukasz zajęcia na miarę swoich potrzeb?

Na pytanie, gdzie szukać pracy, najlepiej odpowiedzieć... w internecie. Bo w nim znajduje się tysiące ofert, które można dowolnie selekcjonować w zależności od zawodu, wieku, miasta, rodzaju umowy. Ale nie tylko internet przychodzi z pomocą, gdy potrzebne jest źródło najlepszych ofert – takim źródłem jest agencja pracy.

W Polsce wyróżniamy pięć rodzajów agencji zatrudnienia. Do jednych z nich zalicza się agencja pośrednictwa pracy, która udziela pomocy w odnalezieniu odpowiedniego zatrudnienia kandydatom, a pracodawcom znalezienie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Taki rodzaj agencji dzieli się na agencję pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz pośrednictwa pracy dla polskich obywateli do pracy za granicą.

Oferty poszczególnych agencji można uzyskać indywidualnie, udając się do niej, ale także w internecie. Wystarczy wpisać nazwę agencji do wyszukiwarki lub – gdy nie znamy agencji w najbliższej okolicy – zastosować frazę, jak „agencja pracy wroclaw”, gdzie w miejsce Wrocławia można wpisać dowolną nazwę miasta nawet bez polskich znaków, ponieważ wyszukiwarki automatycznie dopasowują odpowiedniki z polskimi znakami.

Rolą agencji pracy jest pomoc osobom poszukującym pracy. Pomoc ta może polegać na zaprezentowaniu oferty pracodawcy, a także obejmuje poradnictwo zawodowe i personalne. Oznacza to, że bezpłatnie można uzyskać informacji o zawodach oraz o sytuacji na rynku pracy, a także o możliwościach szkolenia i kształcenia. Ponadto agencja pracy, dla której pracują doradcy personalni, dysponuje testami psychologicznymi i kwalifikacyjnymi, które za zadanie mają sprawdzić predyspozycje co do szukanej pracy. Tak więc określi, czy nadajesz się do pracy fizycznej, czy do biurowej; czy jesteś typem lidera, czy może osobą, która chce tylko wykonywać swoje obowiązki. Agencja pracy może również wysłać pracownika na szkolenie zawodowe, które umożliwi zdobycie nowych lub podwyższenie dotychczasowych kwalifikacji zawodowych.

Zanim przystąpi się do zawarcia umowy z jakąkolwiek agencją pracy, należy przede wszystkim sprawdzić jej status w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia – jeśli nazwa agencji tam się pojawia, znaczy, że jest zarejestrowana i legalna. Należy również sprawdzić, czy agencja pracy posiada certyfikat wydany przez marszałka województwa lub ministra pracy.

WorkExpress.pl - Oferty pracy Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Kto strzyże sławnych ludzi?

Autor: Jaspis

Oglądając różne programy i seriale w telewizji pewnie nie raz zastanawialiście się, kto zajmuje się strzyżeniem gwiazd. Wszystkie te piękne i wymagające dużo pracy fryzury wymagają też świetnych umiejętności fryzjerskich. Kto za nimi stoi?

Większość z nas chodzi do zwykłego taniego fryzjera, który ma salon w okolicy. Codzienne życie nie pozwala niestety na to, żeby każdego dnia mieć przepiękną fryzurę, której przygotowanie trwa zwykle kilkadziesiąt minut. Musimy się zadowolić czymś co będzie schludnie wyglądało i nie będziemy musieli rano poświęcać godziny na ułożenie włosów.

Gwiazdy nie tylko mogą sobie na to pozwlić, ale właściwie muszą, bo jeżeli nie będą dobrze wyglądały to na pewno pojawią się w jakimś piśmie plotkarskim. Potrzebują więc najlepszych fryzur i najlepszych fryzjerów. Skąd oni się biorą? Są to zwykle osoby, które dostały kilka nagród w konkursach fryzjerskich i udało im się na przykład zdobyć zatrudnienie na jakimś pokazie mody, gdzie przygotowywali modelki do wyjścia na wybieg. Oczywiście nie mają oni własnych salonów i nie można od tak do nich przyjść i umówić się na wizytę. Właściwie to u nich na wizyty umawiają się nasi fryzjerzy. Niejedna akademia fryzjerska szczyci się bowiem tym, że jej nauczyciele przygotowali prezenterów jakiegoś programu, albo przygotowywali modelki przed pokazem. Zwykli fryzjerzy, których znamy zapisują się do takich akademii, żeby uczyć się od gwiazd fryzjerstwa.

Tak więc my płacimy fryzjerom, a fryzjerzy płacą lepszym fryzjerom. Wiadomo, że jest to zawód, który przede wszystkim wymaga długich lat praktyki, więc nie jest to wcale dziwne i tak samo dzieje się w wielu zawodach, które opierają się na umiejętnościach, jak na przykład u szewców, cukierników itp.. Dobrze zwrócić uwagę czy osoba, która nas strzyże ma w swoim salonie powieszone na ścianach świadectwa potwierdzające ukończone kursy dla fryzjerów to oznacza bowiem, że dba o zwiększanie swoich umiejętności i poradzi sobie z naszymi zachciankami.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

poniedziałek, 23 stycznia 2017

Skąd biorą się fryzjerzy

Autor: Jaspis

Każdy z nas korzysta z usług fryzjerskich. Obcinanie włosów to jeden z niewielu tradycyjnych zawodów, który nie został jeszcze wyparty, przez rozwój technologii, lub masową produkcję, która sprawia, że nie da się już oddawać butów do naprawy, gdyż są one jednorazowego użytku.

Jak na razie nie udało się wymyślić urządzenia, które zastępowałoby fryzjera, więc wszyscy jesteśmy zdani na ich usługi. Czy zastanawialiście się kiedyś jak w dzisiejszych czasach zdobywa się wykształcenie w tym zawodzie? Jest kilka możliwości. Przede wszystkim najbardziej podstawowa, czyli szkoła zawodowa, która kończy się państwowym egzaminem czeladniczym. Istnieją jednak również inne sposoby, na przykład kursy dla fryzjerów.

W tym wypadku jako klienci musimy jednak uważać. Na rynku jest bardzo dużo takich kursów, ale nie wszystkie są prowadzone na uczciwych zasadach. Jeżeli ktoś chodził na kurs "zostań fryzjerem w 5 tygodni" to możemy być pewni, że nie poradzi sobie z ostrzyżeniem nas jeżeli oczekujemy czegoś więcej niż tak zwanego jeżyka. Oczywiście nie jest to standard, są też szkolenia dla fryzjerów prowadzone przez odpowiedzialne osoby, które wiedzą, że w tym fachu liczy się najbardziej praktyka, której nie da się przeprowadzić w tak krótkim czasie.

Warto zwrócić też uwagę siedząc w salonie, czy oprócz zaświadczenia o zdobyciu uprawnień do wykonywania zawody nie znajdują się też dodatkowe dyplomy świadczące o ukończeniu dodatkowych zajęć, które mają na celu rozwijanie umiejętności fryzjerów. Takim dodatkowym atutem naszego fryzjera może być akademia fryzjerska ukończona przez niego. W takich akademiach często pracują osoby bardzo znane w tej branży i mające duże osiągnięcia na konkursach fryzjerskich. Jeżeli zobaczymy na ścianie salonu fryzjerskiego, do którego chodzimy taki dyplom to możemy być pewni, że nasz fryzjer poradzi sobie z każdą naszą zachcianką.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.