Praca w Polsce i za granicą

wtorek, 27 października 2015

List motywacyjny

Autor: Konrad K

Gdy ubiegamy się o pracę, początkowym zadaniem, jakie przed nami stoi, będzie napisanie CV a także listu motywacyjnego.

Kiedy ubiegamy się o pracę, początkowym zadaniem, jakie przed nami stoi, jest wykonanie CV tudzież listu motywacyjnego. Mimo swoich niewielkich rozmiarów - przeważnie zajmuję nie więcej niż jedną stronę - dokumenty te mają istotny wpływ na otrzymanie pracy. Od nich głównie to zależy, czy pracodawca zdecyduje się poprosić ciebie na rozmowę kwalifikacyjną.

CV to w skrócie curriculum vitae. A to po polsku oznacza życiorys. W nim są zawarte najważniejsze informacje z naszego życia uformowane według danej struktury. Zamieszcza się w nim ważne informacje: dane osobowe, przebieg pracy, preferencje osobiste, dotychczasowe doświadczenia. Curriculum Vitae pisać można według kilku układów: układu celowego, chronologicznego i funkcjonalnego. Dzisiaj nietrudno znaleźć rozliczne wzory cv, przykładowo w internecie.

Natomiast list motywacyjny jest (najczęściej, chociaż nie zawsze) niezbędny. Takie podania również się pisze o awans bądź podwyżkę. Taki list także może być określony jako list intencyjny. List motywacyjny jest przez pracodawców wymagany (nie licząc CV). List motywacyjny powinien być napisany wedle układu, najczęściej takiego: na początku nagłówek, potem wstęp, rozwinięcie i wreszcie zakończenie.

Pisząc list motywacyjny oraz CV należy bardzo dużą uwagę przyłożyć do staranności wykonania. Nie wolno popełnić jakiegokolwiek błędu. W przeciwnym wypadku niemal stracimy szanse na pracę.

Konrad. Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Oferty pracy

Autor: Konrad K

Praca w krajach UE na pierwszy rzut oka wydaje się być znacznie bardziej opłacalna. Jest to głównym powodem, dlaczego tak wielu Polaków decyduje się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu dobrych zarobków.

W Unii Europejskiej zarobki są na ogół wyższe niż w Polsce. Właśnie dlatego tak wielu Polaków decyduje się wyjechać za granicę w poszukiwaniu zarobku. Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy w Anglii. W okresie wakacji wielu studentów decyduje się na wyjazd, by zarobić na utrzymanie na studiach. Ponadto, takie wyjazdy są bardzo edukujące, pozwalają nauczyć się obcego języka, kultury. Jest to dobre rozwiązanie, gdyż zarobki w Wielkiej Brytanii są znacznie większe niż w Polsce.

Natomiast warto się zastanowić, jeśli myśli się o pracy na stałe. Przecież w Polsce praca wcale nie jest taka zła. W wielu dużych miastach można spotkać oferty pracy, które przewidują naprawdę porównywalne zarobki, a przede wszystkim umożliwiają rozwój zawodowy. Osoby rozwijające się zawodowo w przyszłości znajdą lepsze oferty pracy gdzie awansują. Bardziej opłacalna jest stała praca w swoich fachu w Polsce niż pozbawiona perspektyw - aczkolwiek trochę lepiej płatna - praca za granicą. Osoby z wykształceniem wyższym, specjaliści, inteligencja, decydują się na wyjazd za dobrze płatną pracę za granicą. Możliwości rozwoju zawodowego znikają tak jak znikają perspektywy na przyszłość. Istotnie, zarobki są trochę lepsze, ale to nie jest warte marnowania czasu.

Praca w Polsce na stanowiskach, które umożliwiają rozwój zawodowy, jest nierzadko początkowo mniej opłacalna niż praca za granicą. Jednak z biegiem czasu możliwości awansu udowadniają, że bardziej opłaca się pracować w ojczystym kraju, niż na obczyźnie. Przyjemniej jest zresztą pracować u swoich, niż być obcym.

Krzysiek Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Alternatywne formy zatrudnienia

Autor: Ewelina Kudera

Sieć jest miejscem, które może nam pomóc w znalezieniu pracy. Jeszcze kilkanaście lat temu niewyobrażalne było pracować na odległość Dzisiaj nie wychodząc z domu możemy zarabiać pieniądze i to całkiem duże.

Internet - ogólnoświatowy rynek pracy

Jeszcze do niedawna jedyną formą zatrudnienia był stały etat w państwowej firmie. Czasy się jednak zmieniły, a wraz z nimi formy zatrudnienia. Pomijając ogromne bezrobocie i związany z nim fakt, że wiele osób w ogóle nie ma pracy, to duża ich część radzi sobie jak może - jedni zakładają własne firmy, coraz częściej pracujemy też na umowę zlecenie lub o dzieło. Jeszcze inni pracują w domu jako tzw. freelancerzy, wolni strzelcy.

To proste - pracodawcy sami się ogłaszają w prasie i Internecie, a w dzisiejszych czasach rzadko która poważna firma nie ma wizytówki w postaci strony internetowej. Odpisujemy więc na ogłoszenie i wkrótce możemy otrzymywać zlecenia. Oczywiście dotyczy to tzw. wolnych zawodów: dziennikarzy czy grafików komputerowych, którzy mogą swoje prace sprzedawać także w ten sposób.

Dwie strony freelancingu

Ta forma zarobku cieszy się sporą popularnością, jednak ma tyle samo plusów, co minusów. Na pewno jej zaleta jest swoboda, wolność w wyborze zleceń oraz nienormowany czas pracy. Możemy wyznaczać sobie godziny pracy i przyjmować te propozycje , które nas interesują. W ten sposób budujemy sobie bogate cv, którego nie mielibyśmy pracując w jednym miejscu, a co za tym idzie większe szanse na ciekawą propozycję stałej pracy.

Oczywiście są też minusy takiej formy zatrudnienia. Z pewnością wymaga ona samodyscypliny, odpowiedzialności oraz dyspozycyjności. Osoby pracujące na własny rachunek wcale nie mają mniej pracy niż osoby na etacie, a czasem jest wręcz odwrotnie. Aby się utrzymać ze zleceń, często biorą ich kilka czy kilkanaście miesięcznie. Muszą się także liczyć z tym że o każdej porze dnia i nocy mogą dostać np. maila od pracodawcy z poprawkami, podczas, gdy osoby wracające z pracy, mogą już poświęcić się swoim sprawom.

No i oczywiście wadą tego typu zarobku jest brak umowy o pracę i wszystko co z tym związane, czyli brak ubezpieczenia, odciągania składek itp. Trudno nam będzie także dostać kredyt, mając jedynie umowę zlecenie. Pomimo wszystko warto czas poszukiwania pracy spędzać efektywnie, choćby pracując w domu przy komputerze, niż siedzieć bezczynnie z założonymi rękami.

Nieoceniona własna aktywność

Oprócz więc tradycyjnych rozmów kwalifikacyjnych i roznoszenia CV do interesujących nas miejsc pracy możemy też rozsyłać maile z propozycjami współpracy do potencjalnych pracodawców. Wysyłanie listów elektronicznych zwiększy nasze szanse na etat i ma wiele zalet - tą drogą w ciągu krótkiego czasu wyślemy swoje dokumenty do wielu pracodawców. Plusem jest także brak kosztów, w odróżnieniu od tradycyjnego ubiegania się o pracę, gdzie płaci się za przejazd czy telefon.

Dobrym pomysłem jest założenie własnej strony internetowej - portfolio, którą możemy rozsyłać do potencjalnych pracodawców. W najbardziej podstawowej wersji może to być zwykłe CV, prezentacja własnej osoby - dane osobowe, doświadczenie zawodowe, zainteresowania itp. Można też umieścić na stronie zdjęcie a jeszcze lepiej jak posiada się własne prace (np. fotograficy czy graficy), które możemy na niej zaprezentować.

Jak widać, Internet ma nieograniczone możliwości i warto z nich skorzystać. W końcu to najtańsza i najszybsza forma promocji własnej osoby.

Ewelina Zasada

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w Polsce

praca w Polsce.

Autor: Sebastian Jędrzej Jakubowski

Czy w Polsce jest praca? Oferty pracy i ich wyszukiwanie. Dowiedz się jak rozmawiać z pracodawcą.

Dzisiaj dużo mówi się o pracy. O tym, że młodzi i starsi Polacy wyjeżdżają za granicę w celach zarobkowych. Czy praca za granicą jest lepsza? Ciężko jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. W tym artykule dowiesz się więcej o pracy w Polsce.

Otóż mimo narzekań- praca jest. Szczególnie duże miejscowości przyciągają wielkich inwestorów, ale także w małych miejscowościach można znaleźć źródło utrzymania. Wystarczy wpisać do wyszukiwarki internetowej oferty pracy lub szukam pracy, a naszym oczom pokażą się tematyczne serwisy.

To na nich ludzie z całego kraju, a także i z zagranicy umieszczają własne oferty pracy zarówno w określonych miejscowościach, jak i w domu. A w domu każdy może pracować, co więcej jest na to wielki popyt. Szczególnie usługi takie jak pisanie tekstów reklamowych, tworzenie grafiki, stron, skryptów lub oprogramowania cieszą się ogromnym wzięciem.

Można długo (i szeroko) pisać o pracy. Najważniejsze jest jednak to, co później zrobimy z zarobionymi pieniędzmi. Wydać można łatwo, ale należy pamiętać o budowaniu dochodów pasywnych, czyli takich, które nie są zależne od naszego pracowania. Aby dowiedzieć się więcej o dochodach pasywnych odsyłam do lektury Bogaty ojciec, biedny ojciec.

praca w Polsce

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jakich błędów unikać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

Autor: Beata Grantt

Zakwalifikowanie się na rozmowę w sprawie pracy to sukces, który udaje się osiągnąć tylko nielicznym. Jeśli więc Tobie się udało, nie zepsuj tego jednym złym posunięciem, ponieważ może Cię to kosztować utratę pracy, którą miałeś szansę zdobyć. Przeczytaj, co może Cię zdyskwalifikować.

1. Spóźnienie się na rozmowę.

Wcześniej sprawdź dokładnie adres spotkania i najlepiej pojedź tam, jeśli to możliwe, poprzedniego dnia, aby sprawdzić, ile czasu zajmie Ci droga. Jeśli nie możesz tam wcześniej pojechać, sprawdź na planie miasta lub zapytaj znajomych, jak i czym tam dotrzeć oraz zaplanuj, ile czasu musisz na to poświęcić. Zawsze bądź na miejscu kilka minut wcześniej, ale zapukaj do drzwi dopiero o wyznaczonej godzinie.

2. Nieprzedstawienie się.

Pamiętaj, aby wyraźnie i z uśmiechem podać swoje imię i nazwisko oraz powiedzieć, w jakiej sprawie przyszedłeś.

3. Przekręcenie nazwiska osoby, prowadzącej spotkanie.

Przygotuj się wcześniej i zapisz sobie na kartce, najlepiej drukowanymi literami, nazwisko osoby, która będzie przeprowadzać rekrutację. Przekręcenie nazwiska może Cię zdyskwalifikować, zanim jeszcze zdążysz cokolwiek więcej powiedzieć. Jeśli nie jesteś pewien, lepiej go unikaj – przedstaw się i powiedz, że jesteś umówiony na rozmowę w sprawie pracy w firmie X (nazwy firmy też nie wolno Ci pomylić).

2. Nieodpowiednie ubranie.

Nie nakładaj:
bluzki z ogromnym dekoltem,
bardzo krótkiej spódniczki,
jaskrawych ubrań,
jeansów,
zbyt dużej ilości biżuterii (ogranicz ją do minimum lub zrezygnuj z niej całkowicie),
jaskrawego lakieru do paznokci i krzykliwego makijażu,
butów z odkrytymi palcami,
brązowych butów (mężczyźni),
koszuli z krótkimi rękawami (mężczyźni), nawet, gdy jest ciepło,
krawata w infantylne, krzykliwe wzory.

3. Grobowa, ponura mina.

Jesteś zestresowany, ale musisz zdobyć się na pogodny wyraz twarzy i uśmiech. Twoim zadaniem jest zrobić dobre wrażenie na pracodawcy, a za ponurakami nikt nie przepada.

4. Papieros, alkohol, guma do żucia.

Alkohol, nawet wypity dzień wcześniej, wydziela się z organizmu przez wiele godzin, natomiast dym papierosowy wyczuwalny jest nawet wtedy, gdy paliłeś przed wyjściem z domu, ale pozostał we włosach i ubraniu. Żucie gumy nigdy nie robi dobrego wrażenia – lepiej będzie, jeśli tuż przed wejściem zjesz pastylkę odświeżającą oddech.

5. Nieznajomość firmy, w której ubiegasz się o pracę.

Wcześniej poszukaj informacji o firmie w Internecie, czasopismach branżowych, popytaj znajomych. Wykaż się znajomością przedsiębiorstwa lub przynajmniej branży lub produktu, którym dana firma się zajmuje. W ten sposób wykażesz zainteresowanie potencjalnym pracodawcą.

6. Nieumiejętność określenia własnych silnych i słabych stron.

Pracodawca oczekuje, że jesteś świadom swoich atutów. Jakże inaczej mógłbyś ich używać z korzyścią dla niego? I jak mógłbyś unikać błędów, jeśli nie wiesz, jakie masz wady?

7. Improwizacja.

Przećwicz wcześniej, najlepiej z kimś Ci życzliwym, odpowiedzi na potencjalne pytania, ewentualną, przykładową prezentację, jednym słowem – całą rozmowę. To doda Ci pewności siebie i sprawi, że zrobisz na pracodawcy wrażenie osoby przygotowanej i kompetentnej. Skorzystaj z darmowych porad eksperta na http://www.eprof.pl.

8. Gadatliwość.

Mniej mów, natomiast uważnie, aktywnie słuchaj i konkretnie, rzeczowo odpowiadaj na pytania, pamiętając o utrzymywaniu kontaktu wzrokowego.

9. Zadawanie zbyt dużej liczby pytań.

Nie pytaj co chwilę o szczegóły, dotyczące pracy. Pozwól pracodawcy pytać, swoje pytania zadaj na końcu rozmowy. Pamiętaj jednak, że niezadawanie pytań w ogóle sprawi, że będziesz postrzegany jako ktoś zdesperowany, kto przyjmie każdą pracę na każdych warunkach.

10. Narzekanie na poprzednią pracę i pracodawcę.

To zawsze robi złe wrażenie. Twój nowy, potencjalny pracodawca natychmiast pomyśli, że jesteś typem malkontenta i że najprawdopodobniej o nim też będziesz kiedyś mówił źle.

11. Pytanie o wynagrodzenie na początku rozmowy.

To pytanie powinien zadać pracodawca, poczekaj więc spokojnie i bądź przygotowany na odpowiedź. Wcześniej sprawdź w Internecie zarobki w danej branży na stanowisku, o jakie się ubiegasz i podaj średnią wartość zaznaczając, że taka płaca na początek będzie Cię satysfakcjonować.

12. Zakończenie rozmowy bez ustalenia następnego kontaktu.

Gdy prowadzący rozmowę kończy spotkanie, zapytaj o to, jaki będzie następny etap procesu rekrutacji, ponieważ chciałbyś się do niego przygotować. Dasz tym do zrozumienia, że nadal jesteś poważnie zainteresowany tą pracą i sprawisz wrażenie osoby poważnej.

13. Brak podziękowania za rozmowę.

Równie duży błąd, jak nieprzedstawienie się na początku rozmowy. Podziękuj z uśmiechem za umożliwienie Ci zaprezentowania swoich kompetencji i wyraź nadzieję na następne spotkanie. Dodatkowo możesz po spotkaniu wysłać e-mail z podziękowaniem – to z pewnością wyróżni Cię w tłumie kandydatów.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.