Pytania rekrutacyjne dla praktykanta
Autor: Gosia Topornicka
Praktyki i staże to ważny etap w życiu studenta lub absolwenta. Dzięki nim zdobywamy doświadczenie zawodowe, poznajemy środowisko pracy oraz możemy w praktyce wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach. Jednak zanim rozpoczniemy praktyki, czeka nas rozmowa kwalifikacyjna. Jakich pytań możemy się spodziewać?
Powody złożenia aplikacji
Rekruter chce wiedzieć, dlaczego wysłaliśmy CV właśnie do tej firmy, więc pytanie o powody aplikowania na pewno się pojawi. Warto się do niego dobrze przygotować i unikać odpowiedzi w stylu “muszę zaliczyć praktyki studenckie” albo “trafiłem na ogłoszenie przypadkowo”. Postarajmy się wyróżnić na tle innych kandydatów. Możemy powiedzieć na przykład, że z tą branżą wiążemy swoją przyszłość i na praktykach chcemy rozwijać umiejętności.
Wiedza o firmie
Atutem przyszłego praktykanta jest także znajomość obszaru, w którym funkcjonuje firma - chociażby podstawowych pojęć. Warto poczytać w internecie na temat branży, ale też i samego przedsiębiorstwa: od kiedy istnieje na rynku, kto jest obecnie w zarządzie czy jakie były ostatnie aktywności firmy.
Oczekiwania co do zadań
Poprzez pytanie o zadania, jakie chce wykonywać praktykant, rekruter sprawdza jego zaangażowanie. Zostaniemy dobrze odebrani, jeśli określimy, w jakich obszarach pragniemy się rozwijać i dodamy, że potrzebujemy wsparcia opiekuna, który będzie służył nam radą. Podkreślmy także, że oczekujemy wyzwań dopasowanych do naszych kompetencji.
Przedmioty na studiach
Rekruter może zadać pytanie o przedmioty, które zdawaliśmy na studiach, a także o nasz ulubiony. Warto dobrze przygotować się do tego pytania i zastanowić się, jaki przedmiot najbardziej nas zainteresował i dlaczego. Lepiej nie przywoływać tutaj wspomnienia profesora, który niewiele wymagał, więc chętnie chodziliśmy na jego zajęcia. Opowiedzmy za to o ćwiczeniach, które sprawiały nam przyjemność, bo mogliśmy się na nich wykazać.
Zainteresowania
To pytanie ma na celu lepsze poznanie kandydata. Najważniejsze to być szczerym i nie opisywać zainteresowań, których nie możemy poprzeć argumentami - dotyczy to szczególnie obszaru zawodowego. Na naszą korzyść przemawia różnorodność. jJeżeli jednak mamy jedno hobby, które pochłania nas całkowicie, nie bójmy się o nim opowiedzieć.
Rozmowa kwalifikacyjna na praktyki jest nieco mniej rozbudowana, niż rozmowa o pracę. Nie znaczy to jednak, że nie trzeba się do niej przyłożyć. Dzięki niej możemy zyskać nie tylko doświadczenie zawodowe, ale i większą pewność siebie przy późniejszym odpowiadaniu na oferty o pracę.
Sprawdź również najnowsze oferty o pracę.
Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz